Page 242 - Tendencias 2018

R los que destaca, como proyecto más si mantenemos un espíritu competiti-
rompedor, el ‘Torreswing’, un nuevo vo y una vocación de superación.
proceso de fabricación automatizada
sin molde para fuselajes monocasco La pasión por lo desconocido es la
en material compuesto. Este desa- seña de identidad de MTorres, el mo-
rrollo ha sido reconocido con el máxi- tor que nos impulsa al cambio y el
mo galardón en la JEC World de Pa- destino que hemos elegido es incom-
rís, al recibir el premio ‘JEC Innovation patible con la vida contemplativa. La
Awards’ en la categoría de ‘Aerospa- actividad que desarrollamos en MTo-
ce-Process’, en marzo de 2018. Con- rres no es la propia de una cadena de
seguir el éxito en este proyecto nos montaje. En MTorres se propicia la
ha proporcionado una nueva dimen- ‘generación de talento’, la creativi-
sión empresarial que puede dar como dad y la pasión por lo desconocido,
resultado la estabilidad para muchos asumiendo un compromiso de forma-
años. A este proyecto le he dedicado ción continua y de inversión en tierra
íntegramente toda mi pasión por lo fértil, que en nuestro caso está re-
desconocido. presentada por las personas con más
capacidad y vocación de cambio in-
Los valores de MTorres son la resul- novador, no sólo en lo tecnológico
Pág. 240 tante de los valores de sus emplea- sino en todos los ámbitos de la orga-
dos, en su mayoría con alta formación nización. El sistema retributivo en
académica y profesional, y de su es- MTorres demuestra la equitativa
fuerzo remando en la misma direc- distribución de la riqueza generada,
ción, optimizando todas las capacida- con sentido social y solidario.
des y orientándolas al logro de
objetivos comunes en aras de alcan- En todo caso, siempre pueden existir
zar superiores cotas de excelencia empleados que, pese a que tengan
humana, social y tecnológica, gracias cierta antigüedad en las empresas,
a las cuales hemos conseguido un mantengan sus continuas críticas no
prestigio mundial. Todos sabemos que constructivas, su indignación crónica
tenemos que estar en una dinámica y la expresión triste de sus semblan-
de mejora continua ya que la vida es tes. Estos siempre son los emplea-
competitiva y selectiva, y por ello dos menos felices porque tal vez la
MTorres sólo será capaz de sobrevivir incomprensión de los valores que R

«En MTorres se propicia la ‘generación
de talento’, la creatividad y la pasión

por lo desconocido, asumiendo un

compromiso de formación continua»