Page 244 - Tendencias 2018

R inspiran a su empresa sea la causa
de esta infelicidad.

Haciendo gala de una sonrisa fácil y
una expresión relajada en su actua-
ción profesional, los empleados de
MTorres inspiran confianza en nues-
tros clientes y en quienes nos visi-
tan. El talento, la imaginación, la
creatividad, la alegría, la expresión
relajada y la felicidad colectiva,
además de ser nuestro mejor activo
empresarial para generar confianza
en nuestros clientes, constituyen
valores que la Propiedad de MTo-
rres fomenta al considerarlos esen-
ciales para la supervivencia en un
entorno de incertidumbres con al-
cance mundial.
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Los hay que por adoctrinamiento po-
pulista anclado en conceptos prole-
tarios del siglo XIX, entienden el
sindicalismo como una forma de con-
trol del trabajador y pretenden ex-
tender su poder sobre el colectivo de
mayor formación, talento creativo y
pasión por lo desconocido. Pero la
realidad es que no tienen ningún tipo
de influencia ni control sobre ese
58% de la plantilla quienes, volunta-
riamente y de forma individual,
acuerdan con la empresa sus condi-
ciones. Este mínimo grupo se dedica
a la crítica destructiva, utilizando los
medios de comunicación internos de
la empresa, colocando continuamen-
te palos en las ruedas del progreso.
Por su adoctrinamiento férreo sobre
conceptos totalitarios laborales y su
ambición desbordada por el poder
dentro de las empresas, constituyen
un factor de riesgo relevante para