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TENDENCIAS 2018
Artículo de opinión

CORPORATE GOVERNANCE UND MITBESTIMMUNG

Widerspruch oder Bedingung?

Michael Guggemos. Geschäftsführung Hans-Böckler-Stiftung.

Rede auf der Böckler Konferenz stimmung in den Aufsichtsräten,
für Aufsichtsräte am 28.6.2010 in Mitbestimmung durch Tarifverträge,
Berlin durch Betriebsvereinbarungen, das
halte ich für eine Selbstverständlich-
Ja, liebe Kolleginnen und Kollegen, keit.
ich hab ein Thema „Corporate Gover-
nance und Mitbestimmung“, da drun- Ich werde nachher noch mal ein biss-
ter steht dann Widerspruch oder chen was dazu sagen. Was ich aber
Bedingung? glaube, was wichtig ist, ist eine an-
dere Frage, nämlich: Was hat sich Pág. 131
Ja, das Thema wurde mit mir abge- eigentlich in den letzten fünf, zehn
sprochen, also wir die Konferenz Jahren in den Unternehmen verän-
vorbereitet haben und jetzt, als ich dert, in der Debatte über gute Unter-
mir versuchte, im Vorfeld ein paar nehmensführung verändert, dass wir
Gedanken da drüber zu machen, was diese Frage nach Widerspruch oder
ich eigentlich zu dem Thema sagen Bedingung überhaupt wieder stel-
soll, dann war mir dieser Untertitel len?
nicht mehr so ganz klar. Weil, dass
ich als Gewerkschafter, als Metaller, Ihr wisst, dass ich für die Gewerk-
als Aufsichtsrat, Mitbestimmung als schaften in der Regierungskommissi-
einen wesentlichen Teil von guter on Corporate Governance Kodex
Unternehmensführung halte, Mitbe- sitze, also diejenigen, die den Kodex
stimmung der Betriebsräte, Mitbe- machen, dieses Soft-Law-Paket für R

«Was hat sich eigentlich in den letzten
fünf, zehn Jahren in den Unternehmen

verändert, in der Debatte über gute

Unternehmensführung verändert»