Page 31 - Tendencias 2023
P. 31

EL DIÁLOGO SOCIAL:


                     LA FÓRMULA DEL ÉXITO


                     PARA TRANSFORMAR


                     LAS RELACIONES


                     LABORALES



                     Pepe Álvarez. Secretario General de la Unión General de Trabajadoras y
                     Trabajadores.


                     Introducción



                     El diálogo social ha sido tremendamente exitoso en los últimos
                     años en nuestro país. Hemos logrado alcanzar más de una decena
                     de importantes acuerdos que han cambiado y mejorado la vida de
                     millones de personas trabajadoras.

                     La crisis sanitaria provocada por la Covid-19 evidenció y permitió
                     demostrar que el diálogo social es esencial para desarrollar polí-
                     ticas públicas eficaces y justas. En las peores circunstancias, con
                     todos los elementos en contra, fuimos capaces de poner en marcha
                     y en tiempo récord el escudo social que salvó miles de vidas, que
                     dio dignidad a millones de trabajadores. Logramos que la única
                     preocupación de los ciudadanos fuera la salud y no cómo llenar la
                     nevera a final de mes. Todo ello garantizando que las empresas
                     estuvieran en la mejor disposición para recuperar su actividad en
                     el momento en que sanitariamente fuera posible, lo que finalmen-
                     te ocurrió.

                     Ese cambio de paradigma se confirmó aún más con los avances
                     propiciados por la aprobación del Real Decreto-ley 32/2021, de 28
                     de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la
                     garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del
                     mercado de trabajo aprobado a finales del año 2021, cuya entrada
                     en vigor al completo se produjo el 1 de abril de 2022 –hace algo
                     más de 1 año–.

                      Cuando afrontamos la negociación de la reforma laboral, albergá-
                     bamos el bagaje de seis acuerdos sociales en defensa del empleo
                     -los conocidos ERTEs COVID-, el acuerdo del teletrabajo, la llama-
                     da ley Rider o la subida del SMI, acuerdos, todos ellos, que habían
                     supuesto la mejora de condiciones laborales y que, además, habían
                     concitado el consenso de patronales, gobierno y organizaciones
                     sindicales. Nuestra pretensión cuando encaramos las negociacio-




                       En las peores circunstancias, con todos los elementos

                       en contra, fuimos capaces de poner en marcha y en
                       tiempo récord el escudo social que salvó miles de

                       vidas, que dio dignidad a millones de trabajadores






                                                                       29
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36