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TENDENCIAS 2018
                                                                                                        Artículo de opinión






                   LA COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA


                   EN LA GESTIÓN DEL EMPLEO



                   Santiago Soler. Secretario general de ADECCO.



                   Durante los últimos años y de for-  tivos generales de la política de
                   ma unánime por unos y otros parti-  empleo,  resumidamente  los  si-
                   dos políticos, incluso legislando al   guientes:
                   respecto, empezando por el PSOE en
                   los años 1995 y 2010 (apostando ya   •   Garantizar la efectiva igualdad de
                   por entonces por la colaboración pú-  oportunidades y la no discrimina-
                   blico- privada, regulando las prime-  ción.
                   ras agencias de colocación) y termi-  •   Mantener un sistema eficaz de
                   nando por el PP en el año 2003 y   protección ante las situaciones de
                   siguientes, ha sido constante la refe-  desempleo, que comprende las
                   rencia a la necesidad de reformar   políticas activas de empleo y las                        Pág. 219
                   las Políticas Activas de Empleo   prestaciones por desempleo.   «Garantizar la
                   (en adelante, PAE) por muy diferen-  •   Adoptar un enfoque preventivo
                   tes motivos:                    frente al desempleo, especial-  efectiva igualdad
                                                   mente de larga duración (…)
                   •   Escasa eficiencia        •   Proporcionar servicios individuali-  de oportunidades
                   •   Modelo de gestión basado en   zados a la población activa dirigi-
                     subvenciones, que debe evolucio-  dos a facilitar su incorporación,   y la no
                     nar hacia un modelo de servicios   permanencia y progreso en el
                     a los ciudadanos              mercado laboral, así como a las   discriminación»
                   •   Diseño por programas estatales,   empresas para contribuir a la me-
                     que se vuelven obsoletos y no se   jora de su competitividad.
                     adecuan a los destinatarios y a   •   Fomentar la cultura emprendedora
                     los territorios               y el espíritu empresarial, así como
                   •   Escasa integración con las políti-  mejorar la atención y acompaña-
                     cas pasivas                   miento a las personas emprende-
                   •   Carencia de evaluación y, por con-  doras en la puesta en marcha de
                     siguiente, falta de innovación y   su iniciativa empresarial.
                     adopción de medidas correctoras
                                                Tanto en las reforma de las PAE
                   Asimismo, las últimas y sucesivas   como en la elaboración de los objeti-
                   reformas de la Ley 56/2003 de 16 de   vos generales de la política de em-
                   diciembre de Empleo y la Estrategia   pleo también ha sido constante la
                   de Activación han establecido obje-  apelación a la «colaboración pú-  R
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