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TENDENCIAS 2018
Artículo de opinión

EL LIDERAZGO RELACIONAL:

LA ASIGNATURA PENDIENTE

Bárbara Bermúdez. Especialista en desarrollo del liderazgo, gestión de equipos y coaching.

Hablar de liderazgo es urgente Liderar no es fácil, nunca lo fue, pero
porque la realidad manda. es una decisión de vital importancia
por el impacto y las consecuencias
Y la realidad nos está queriendo que ello conlleva. Por eso mismo, la
mostrar el camino, pero seguimos capacidad de liderar y las competen-
resistiéndonos a caminarlo. Todos. cias necesarias para hacerlo satis-
factoriamente deben ser revisitadas
Miremos donde miremos, podemos y ajustadas a los tiempos que vivi-
constatar a diario lo frustrante que mos. Y aquí señor@s, igual que de-
resulta observar que, aquellos que cimos «el que no sabe cuidar, no Pág. 57
querríamos que fuesen nuestros re- debe tener» cuando hablamos de
ferentes, nos decepcionan a menudo adopciones de mascotas, podemos
a la hora de liderarnos. afirmar también que «el que no sabe
liderar, no debe tener seguidores»,
En los tres últimos años, el número de así de rotundo. R
personas que ha dejado voluntaria-
mente el trabajo se ha multiplicado
por cinco en España (fuente: «Informe «En los tres últimos años, el número
¿Por qué se van?», observatorio espa-
ñol Future For Work Institute). En la de personas que ha dejado
gran mayoría de los casos las salidas
voluntarias tienen que ver (por este voluntariamente el trabajo se ha
orden) con la calidad del liderazgo,
con el desarrollo profesional y, en multiplicado por cinco en España»
menor medida, con el salario.
En las encuestas de valoración popu-
lar, atendemos a subidas y bajadas
en la popularidad de los líderes polí-
ticos que deberían representarnos y
tomar decisiones que afectarán a
nuestro día a día durante 4 años.