Page 156 - Tendencias 2019

T E N D E N C I A S
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El marco laboral actual, globalizado y digitalizado, genera proble-
mas específicos para los trabajadores/as que quieran denunciar o
informar sobre posibles irregularidades. En algunos países de la UE
no existe ninguna protección formal para los denunciantes, y el
enfoque de la protección varía mucho en función de las diferentes
normas culturales, la historia y las circunstancias económicas y
políticas de cada territorio. Solo 19 de los 28 países de la UE han
promulgado leyes que protegen parcialmente a los denunciantes.
Sin embargo, ninguna de estas leyes cumple, en su totalidad, las
convenciones y normas europeas e internacionales. Por este moti-
vo, se hacía necesaria una armonización en la protección de los
informantes.

La Comisión Europea estima que la pérdida de beneficios potencia-
les debido a la falta de protección de los informantes, sólo en la
contratación pública, se sitúa entre 6.000 y 10.000 millones de
euros al año.

Por todo lo expuesto, desde 2016, en Eurocadres –organización
sindical europea asociada a la CES que representa a 6 millones de
profesionales y directivos en toda Europa– veníamos pidiendo una
directiva que protegiera, a nivel europeo, a los informantes, ya que
nuestros/as miembros son, principalmente, profesionales y directi-
vos/as que desempeñan sus trabajos realizando exigentes tareas y
gestionando, a menudo, información confidencial. La necesidad de
que la UE actuara en los 28 Estados miembros se hacía cada vez
más urgente y obvia a medida que los denunciantes revelaban, con
cada vez más frecuencia, la existencia de casos de corrupción
grave, así como el daño causado por actos ilícitos y/o negligencias,
acciones que ya no quedaban confinadas a las fronteras nacionales.
El hecho objetivo es que el riesgo de incurrir en malas conductas
existe y la necesidad de informar sobre las mismas también; por
ello, queríamos asegurarnos de que los trabajadores/as que pre-
sencien, sean testigos o tengan conocimiento de algún tipo de
abuso, se atrevan a denunciar de manera segura y sin miedo a re-
presalias. Decidimos poner en marcha la campaña Whistleblower-
protection.eu con la que, a lo largo de dos años, conseguimos atraer
a casi 90 organizaciones sindicales y civiles y hemos realizado dos
peticiones de firmas que han llegado a superar las 180.000 rúbricas.

El pasado 16 de abril, el Parlamento Europeo adoptó la Directiva de
protección a los informantes con una abrumadora mayoría (591
votos a favor, 29 en contra y 33 abstenciones). El nuevo Parlamen-
to Europeo tendrá que adoptarla formalmente y, una vez sea publi-
cada en el Diario Oficial a finales de este año, los Estados miembros
tendrán dos años para transponerla a su correspondiente legisla-
ción nacional. Su ámbito de aplicación será a países de la UE y, por
lo tanto, será particularmente importante que se amplíe el alcance
de su implementación nacional.

El hecho objetivo es que el

riesgo de incurrir en malas

conductas existe y la
necesidad de informar sobre

las mismas también

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